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        匠心筑梦 砥砺前行 ——山西运城建工集团有限公司跨越发展纪事
        出版日期:2019-05-17 A04版●特别报道 山
        西工人报
          
        2019/5/18 18:55:16 浏览次数:187


            这是一段变革创新、浴火重生的时代记忆。

        这是一曲高昂激越、拼搏进取的辉煌战歌。

        这是一部艰苦卓绝、令人瞩目的壮丽篇章。

        这是一个老牌建筑企业匠心筑梦、砥砺前行的真实写照。

        前言

        运城,古称河东,人文荟萃,英贤辈出,被誉为华夏之根、诚信之邦、大运之城,是一座有5000年文明历史的古城。

        如今,一座座风格迥异的建筑组成了一道道亮丽的风景线,为这座古老的城市平添了一种现代化的气息,使其魅力四射。这种气息凝结着一代代建筑界人士的心血和汗水,也凝结着运城建工人的倾心付出与无私奉献。

        山西运城建工集团有限公司是从有66年建筑史的老国有建筑企业——运城地区建筑工程总公司,破茧成蝶,历经企业改制、资源整合于2014年改制更名而来的。数十载艰苦创业,风雨兼程,运城建工集团立足河东、辐射全省、走向全国,一步步成长壮大,步履沉稳而刚健。

        芳菲四月,春暖花开。我们满怀敬仰之情走进运城建工大厦,探寻运城建工集团的发展之道,解密创优之谜,领略和感受拓荒者的坚忍品格和奋斗者的豪迈气概。谈到公司近年来的发展历程,运城建工集团有限公司总经理王哲波的思绪一下子穿越时空,沉入往昔记忆。他说,运城建工集团之所以能够在市场经济的狂澜下傲然挺立,是因为这里有一个团结奋进、锐意改革的领导集体,是因为这里有一种勇于挑战、敢于创新的企业精神,是因为这里有一支无私奉献、勇往直前的高素质队伍。

         

        不忘初心

        用党建点燃企业文化之光

        党建如帜,传承企业的理想和信念;文化如帆,引领企业乘风破浪前行。

        党建强,则发展强;文化兴,则企业兴。近年来,运城建工集团全面贯彻华兆控股集团党委“用党建促发展”的企业文化要求,积极发挥党组织在管人才、稳队伍、促发展方面的“全覆盖”和“强作用”,精心打造和培育团队文化、廉政文化、和谐文化,有力地推动了党建和生产经营的“同频共振”。2016年,该公司党委被评为运城市先进基层党组织,党委副书记侯占平被评为山西省优秀党务工作者,并当选党的十九大代表。2018年,该公司党委被评为省、运城市“双强六好”示范党组织,总经理王哲波被评为运城市优秀共产党员。

        ——开展创先争优,将党建活动融入日常工作。该公司围绕创建学习型企业,组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想,开展党的十九大精神知识竞答活动,积极营造重视学习、崇尚学习、善于学习的氛围;结合党员活动阵地建设,狠抓建好阵地、搞好评议、唱好红歌、抓好创优、树好新风“五好活动”,开展了“以我为榜样、爱岗作奉献”的 “三亮三比三争”创优活动,创建了17个标准化项目部党员活动室;以“作风建设年”活动为契机,统一思想、提高认识,大力倡导和践行“马上就办、真抓实干”的优良作风,不断加强党风廉政建设,积极培育廉政文化,营造风清气正的工作氛围。

        ——构建和谐企业,用人本思想激发职工活力。多年来,运城建工集团牢固树立“职工第一”的理念,切实做到工资按规定发放、福利待遇逐年提升、“五险一金”足额缴纳,增强了企业的凝聚力;关注职工的身心健康,进行全员健康体检,组织外出考察学习,统一发放工作装,增强了职工的归属感;通过结对帮扶,切实为困难职工排忧解难;逢年过节,公司领导都要上门慰问,为困难职工送去温暖;精心打造“家文化”,通过积极开展拔河比赛等文体活动,丰富职工的文化生活。

        在运城建工集团,服务职工、服务基层、服务生产经营和为职工谋福利、办实事的工作思路如春风化雨滋润着每一名职工的心田,使企业的凝聚力不断增强、社会信誉和品牌形象不断提升。该公司连续6年被山西省住建厅认定为骨干建筑业企业,连续6年被评为全国优秀施工企业,连续17年被评为山西省优秀建筑业企业,跻身山西百强民营企业,荣获“中国工程建设企业社会信用评价AAA企业”“全国工人先锋号”等称号,荣登河东建筑名片第一名。

        ——履行社会责任,将扶危助困理念注入企业血脉。忠信厚德,义利共生。在企业发展壮大的同时,运城建工集团始终将勇于担当社会责任化作企业的一项使命,在抗震救灾、抗洪抢险、精准扶贫、捐资助学等方面慷慨解囊,用自己的“特殊党费”回报社会。

        在王哲波看来,履行社会责任是企业实现可持续发展的内在要求和必然要求。在“九九公益日”活动中,该公司携手腾讯公益发起公益募捐,对生活窘迫、疾病缠身、孤苦无依的老人进行爱心救助,全公司参与人数达1300余人,累计捐款达15万元;在“百企帮百村——精准到户”扶贫行动中,与夏县水头镇中原村、平陆县圣人涧镇刘家沟村、平陆县圣人涧镇冯卓村3个贫困村签订长期扶贫协议,帮助贫困户脱贫致富迈向小康;在“情系贫困生,共圆大学梦”爱心助学活动中,对受到资助的10名贫困学生给予每人每年10000元的助学金,直至他们大学毕业。

         

        匠心筑梦

        用精品演绎城市经典之作

        在建筑行业,匠心便是责任心。这意味着企业要用精品说话。运城建工集团厚积66载,坚持走质量精品化道路,将匠心凝聚在每一座建筑上,精筑了一座又一座行业标杆,以经典之作造就了“运城建工”品牌。

        多年来,运城建工集团党政一班人团结带领全体职工锐意改革,开拓进取,大力实施优质名牌战略,以诚信、智慧、科技、管理铸就了一件件建筑精品,稳步加快了集团转型升级的步伐,先后创造了山西省安全文明标准化工地100余个,取得省级用户满意工程、关公杯各类奖项300余项,2008年以来累计获得山西省工程质量最高奖“汾水杯”23项、山西省优良工程质量奖15项。

        如果说建筑是凝固的艺术,那么地标建筑则是整个城市建筑中的“艺术主角”。随着城市化进程的不断推进,运城建工集团紧跟形势,倾力打造城市地标性建筑,在三晋大地创造了许多富有标志性的精品建筑,在社会上享有“晋南建筑劲旅”的美誉。

        从芮城县委大楼到运城市委办公楼,从农商银行大厦到信合名都高层住宅楼,运城建工集团包揽了运城市各个时期的第一高楼。承揽建设的运城市人民政协办公楼、运城市国土资源局综合楼、运城市地方税务局办公楼、运城市公路局综合楼、山西省康杰中学综合楼、山西省新绛中学新校等楼宇工程,以其卓越的品质赢得了社会各界的广泛赞誉。

        从山西南部最大的垃圾处理工程、造型别致的黄河文化博物馆,到可承接国家级赛事的运城体育场、山西第二大航空中心关公机场的装饰工程,运城建工集团积极参与省、市重点工程项目的步伐从未停止。

        从中国人民解放军第3534工厂厂房、中国铝业集团华圣铝业公司主厂房,到关铝集团20万吨电解铝项目、阳煤集团丰喜尿素厂等重特大项目,运城建工集团以其在晋南地区无可比拟的优势,为当地工业经济发展作出了突出贡献。

        从自行开发建设总面积达100余万平方米的盛世·花园、盛世·雅苑、盛世·绿苑、盛世·信合名都等温馨宜居的住宅小区,到信合名都项目率先在全市引入欧洲ARTDC风格,运城建工集团一次次刷新“运城建工”在人们心目中对品牌的认识。

        大道堂皇,善建者行;善建者,进取无阈。在积极推动山西经济建设的同时,运城建工集团董事会成员运筹帷幄,大力实施“走出去”战略,先后成立了北京分公司、太原分公司、海南分公司、大同分公司等外埠分公司,建设足迹遍及北京、山西、内蒙古、海南、新疆等十余个省、市、自治区,激情演绎着一个又一个建筑传奇。该公司先后承揽建设了“国家一号工程”北京新机场精装修项目、太原首创国际学园项目等楼宇工程,山西临汾机场、山西五台山机场的装饰工程等大批公共设施,中国人民解放军空军某部空勤教学楼与模拟训练中心、第二炮兵某基地训练场、中国人民武装警察部队专科学校等军事设施建设工程,中国人民解放军某部蓝天新区、三亚君和君泰小区等大批民用安居工程,使企业保持持续稳健发展的良好态势,不断提升社会信誉和品牌形象。2018年,该公司外埠市场承揽的任务突破10亿元,达到任务承揽总额的48.74%,创历史新高,在北京、上海、西安等一线城市打出了“运城建工”的品牌。

         

        砥砺前行

        用创新奏响跨越发展之歌

        岁月更替,时代变迁。随着城市的发展,那些承载着城市灵魂与精神的建筑也在不断地推陈出新。诚如运城建工人66载坚守初心,用担当和坚忍铸就每一次华丽转变的坚实足迹,用汗水和智慧收获每一次创新突破的累累硕果。

        5年风雨路漫漫,大笔开阖气象新。2019年是运城建工集团改制更名5周年。翻开运城建工集团这5年的发展履历,我们看到的是运城建工人风雨兼程、前赴后继,为建设大美中国、征战祖国大江南北而留下的坚实足迹;看到的是运城建工人团结务实、开拓进取、创建精品、服务社会的企业精神;看到的是运城建工集团大思路布新局、大发展谋新篇、大气魄铸精品、大战略走出去……正是因为精准把握了质量、安全、创新这3条主旋律,运城建工集团才从无到有、由弱到强,逐渐发展成为一个拥有建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、建筑装修装饰工程专业承包、钢结构工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包5项一级资质以及环保工程专业承包、机电工程施工总承包、地基基础工程专业承包、起重设备安装工程专业承包、消防设施工程专业承包、防水防腐保温工程专业承包、特种工程专业承包7项二级资质,具备承担各类工业与民用建筑、地基处理、土方工程、道路桥梁、燃气隧道、市政环保、建筑装潢等能力的大型建筑企业集团。

        ——质量,在精细管理中提升。质量是企业的生命与核心竞争力,也是企业在市场竞争中取胜的法宝。长期以来,运城建工集团秉承“精工铸就品牌”的思想,坚持“团结务实、开拓进取、创建精品、服务社会”的企业精神,提出了“核心在项目、重点在管理、关键在领导、根本在落实”的工作机制,把质量作为企业发展的重中之重,坚持实施质量创优战略,全面落实质量管理职责,先后制订完善了一系列质量相关制度,将质量纳入有规可循的量化管理范畴,2000年顺利通过ISO9001质量管理体系认证,2009年通过环境管理体系、职业健康安全管理体系认证,为企业的发展打下了坚实的基础。

        ——品牌,在安全生产中铸造。“安全大于天。安全生产是建筑企业永恒的主题,没有安全一切为零。”这是总经理王哲波发自肺腑的话,也是全体运城建工人的心声。多年来,运城建工集团始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,积极贯彻执行国家有关政策、法律、法规,严格按照上级规定设置机构,配备专职安全人员,狠抓安全达标创建,做到经费专款专用,进一步完善了安全保障体系,有效地保证了安全生产的顺利进行。如今,在业界,一提起“运城建工”,人们无不交口称赞。

        ——创新,在跨越发展中见证。习近平总书记强调:“创新是引领发展的第一动力。”建筑企业是以人才为中心、以技术服务为支撑的科技型企业,创新历来是其发展的核心和灵魂。运城建工集团也不例外,一直将创新作为企业发展的不竭动力。

        理念创新:先进的理念作用于创新的实践,便有了扩张力与生命力。在“持续创新、追求卓越、恪守诚信、实现共赢”的经营理念中,运城建工集团把创新放在首位,足见其顶层设计者颇具前瞻性的战略思维和眼光以及对创新的高度认识和重视。

        科技创新:科技是第一生产力。运城建工集团历来非常重视科技创新,早在2012年就成立了企业技术中心,加强施工工艺和工程技术的自主创新和研发,增强企业的核心竞争力;加强与高等院校、科研院所的合作,建立稳定的产学研关系,加速高新技术向建筑业的渗透,提高科研成果的产业化水平;每年投入大量资金,组织开展各种技术比武、技能竞赛等活动,大力弘扬劳模精神和工匠精神,以此掀起职工科技创新的热潮。近3年,运城建工集团先后荣获多项国家级、省级QC成果奖及省级工法和发明专利。

        人才创新:致治之道,首重人才。运城建工集团始终把用人育人工作摆在核心位置,秉承“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”的用人理念,把培训和引进人才相结合,形成了一支高素质的人才队伍,为增强企业的核心竞争力注入了活力。一是制定培训计划,组织职工外出参观学习,开阔职工的视野。二是开展技能比武竞赛活动,不断壮大专业技术人员队伍,充分发现人才、展示人才、激励人才。三是严把选人用人关,要求新进职工全部大专以上学历,使本科学历占比显著提升。四是拓宽选人用人渠道,不断壮大专业技术工人队伍。2018年,该公司新增一级建造师14人、二级建造师11人、高级工程师两人、工程师18人。

        制度创新:从工程项目管理、人才培养管理、财务管理、人事劳资管理等方面入手,创新形成了一整套科学化、规范化、系统化的制度体系,提高了企业的风险防控能力,增强了制度执行力,为企业的可持续发展打下了坚实的基础。

        5年的攻坚克难,饱含艰辛;5年的创新发展,结满硕果。现在展现在我们面前的运城建工集团,丝毫没有岁月留下的迟重,依然是那样雄姿英发,依然是那样豪气冲天,在“持续创新、追求卓越、恪守诚信、实现共赢”经营理念的指引下,步伐变得更加坚定和矫健。

         

        幕后英雄

        用行动写下人生精彩之篇

        收获的季节里,丰硕的果实固然诱人。殊不知,为了这沉甸甸的喜悦,耕耘者付出了许多辛勤的劳动。今天,我们在惊羡运城建工集团近年来所取得的辉煌成就的同时,应该把更多的笔墨用于书写那些付出心血和汗水的奉献者们。

        提起运城建工集团近年来的发展,我们不能不提到总经理王哲波。已过不惑之年的他自信而谦和、果敢而沉稳。他的言谈举止无不显露出豁达开朗的个性和谦逊的品德。1994年,大学毕业后的王哲波被安排到当时的运城地区建筑工程总公司工作。20多年来,无论在哪个岗位,他都将“当天事当天毕”作为座右铭,在工作中恪尽职守、严于律己、谦虚好学,从专业技能到组织领导能力,再到协调服务能力、综合分析问题能力及业务决策经营能力都得到了提高,得到了集团董事会的认可和广大职工的好评。

        2017年,凭借过硬的政治素质、出色的业务能力和管理水平,王哲波被任命为运城建工集团有限公司总经理。这对于当时只有42岁的王哲波来说是人生的一个重大转折点,同时也表明集团董事会对他的高度信任。

        沧海横流,方显英雄本色。上任后,王哲波没有丝毫懈怠,不忘初心、牢记使命,马不停蹄、奋斗不止,用实际行动展现自己的价值担当、书写人生的精彩之篇。他注重加强理论和专业学习,不断提高自身的政治素质、领导水平和管理决策能力;以身作则,廉洁自律,主动适应作风建设新常态,不以权谋私,不被名利所困,不为物欲所惑;以高度的政治责任感和事业心,舍小家为大家,全身心地投入工作,为集团董事会出谋划策,推动了公司工作的全面发展;以丰富的业务实践经验,跑太原、赴北京、下海南,积极推进公司外埠市场的发展,使公司保持持续稳健的发展态势;身先士卒,积极响应国家扶贫政策,热心扶危助困,个人出资供养6名贫困孤寡老人,争做无私奉献的典范……王哲波没有辜负集团董事会寄予的厚望,亦无愧于山西省“劳动模范”这一光荣称号。

        结语

        时光荏苒,66载薪火相传,见证沧桑巨变。

        岁月如歌,半个世纪高歌猛进,谱写壮丽诗篇。

        站在新的历史起点,我们回首凝望,运城建工集团有限公司在建设大美山西的伟大进程中,栉风沐雨、披荆斩棘,以如椽巨笔书写了一部百折不挠的创业史、一部改革创新的发展史、一部浴火重生的奋进史。

        展望未来,在创新发展的道路上,在华兆控股董事会的正确领导下,王哲波总经理和他的班子成员将带领广大职工以百折不挠、敢为人先的开拓精神,披荆斩棘,突出重围,用智慧和汗水谱写运城建工最壮美、华丽的诗篇。

        文/王照斐

         

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